Senior Consultant / IT Architect (all genders) – Microsoft Infrastructure

Mainz

Vollzeit

Festanstellung

Gestalte mit uns die digitale Zukunft im Public Sector

Du möchtest IT betreiben und aktiv gestalten dazu Verantwortung übernehmen?
Dann bring deine Erfahrung in anspruchsvolle Infrastruktur- und Transformationsprojekte im öffentlichen Umfeld ein und übernimm eine zentrale Rolle in der Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung moderner IT-Landschaften.

Aufgaben

Leitung und Steuerung komplexer IT-Projekte im Microsoft-Umfeld
Analyse und strukturierte Aufnahme von Kundenanforderungen inkl. Auftragsklärung
Überführung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte und Architekturen
Konzeption, Design, Umsetzung und Einführung von IT-Lösungen
Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie Durchführung und Organisation von Tests
Verantwortung für die fachgerechte Dokumentation nach Kundenvorgaben
Koordination von Projektteams sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
Beratung bei der Einführung neuer Technologien und Lösungen

Skills

Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder IT-Beratung in komplexen IT-Projekten
Erfahrung in Organisation, Steuerung und Koordination von Projekten
Kenntnisse in der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Konzepten
Sehr gute Kenntnisse von IT-Prozessen (z. B. ITIL)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsstärke und Entscheidungskompetenz
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Rahmenbedingungen

Einsatz in Projekt- und Betriebsumgebungen im öffentlichen Umfeld
Arbeiten nach definierten Qualitäts-, Dokumentations- und Testvorgaben
Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ2)

Was wir bieten

Spannende Projekte in komplexen IT-Umgebungen im Public Sector
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar
Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
JobRad: Zuschuss zur Leasingrate
Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: DATAGROUP in Ingelheim

Kontakt

Du hast die Wahl: Sende uns deinen Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer (DG-RM-075) per E-Mail an bewerbung.DGRM@datagroup.de oder lade deine Unterlagen über unser Karriereportal hoch.

Über uns

IT-Lösungen aus der Region für die Region

Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand – von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst Shared Services, Support Services, Consulting Services und Service Management. Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten.

Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.